人力資源管理可分爲三大項目:第一是『選才』,它需要有方法論。第二是『育才』,這需要有全方位教育系統。第三是『留才』,塑造團隊的優質文化,才能留住人才。
簡單說明這三大項目
也就是先選擇『對的人上車』,選擇擁有高尚的品德與修養,並有專業知識與核心技術,積極向上、以及正向能量與企圖心的優秀人才。其爲人處事圓融,廣結善緣,與人保持良性互動,人際關系良好,能融入組織文化,成為團隊的一份子。
企業組織必須擁有一個完整的教育系統,來培訓團隊夥伴成爲領導人。架構核心的知識地圖,建立標準化的流程, 要有一個成功經驗的教練願意教你帶妳,並落實師徒制的傳承模式,而且善用爐火效應的團隊動力,激發你的夢想與前進的行動力。
當團隊幫助了有企圖心的夥伴獲得財富與自由,並再次凝聚團隊的願景,與強化激發夥伴潛力、創造永續經營的事業平台,最後團隊幫助所有夥伴提昇身心靈的學習成長,這樣才能留住優秀的人才。
任何人想要成功致富,一定要透過歸零學習與刻意練習的辛苦過程,因爲所有的事情都必須透過學習的。在我們都是小孩子的時候,其實每個人的能力都差不多,但隨着年齡的增長,有少數人不斷的學習與努力,便會逐漸拉大跟其他人的距離。
所以想要成功,非學習不可,讓學習成為妳生活的一部分。在資訊爆炸的知識時代,M型社會將擴大貧富差距,而你的位置會在哪裏呢?只要好好研讀本書並善加運用,集結全球夥伴,激發組織動能,形成強大且具文化的團隊,必能讓妳美夢成真,同時享有精采富足的人生。
甚麼是「生命能量」呢?對人類而言,它是一組密碼。它擁有強大且無限的潛能,地球上所有生態環境的存在,全是我們「生命能量」與宇宙念力的轉換而形成。因此,如何增強或提升「生命能量」呢?諸如心靈成長、潛能開展、靈性修行…等都是我們研究身心靈密碼的重要課題。
我們是一群對生命能量有熱情的.有期待的善男信女
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生命能量是一組密碼。它擁有強大且無限潛能,地球上所有生態環境的存在,全是我們「生命能量」與宇宙念力的轉換而形成。學習心靈成長、潛能開展、靈性修行…等是我們研究身心靈的密碼。
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